Робочий день російських жінок, які працюють в сільській місцевості, може стати довшим

Міністерство праці та соціального захисту Російської Федерації планує збільшити тривалість робочого дня жінкам, які зайняті на роботах в селі. Ця пропозиція була передана для розгляду російської тристоронньої комісією (РТК) в першій половині нинішнього року, говориться в повідомленні прес-служби федерального органу.

36-годинний робочий тиждень діє для жіночої статі, зайнятого роботою в селі. Норма про неї прописана в постанові "Про невідкладні заходи щодо поліпшення становища жінок, сім'ї, охорони материнства на селі".

Читайте також:
  • Заробітна плата аграріїв збільшилася майже в два рази
  • У Санкт-Петербурзі заробила "Розумна ферма"
  • Росія і Китай розроблять план, щоб скоротити вартість залізничного транзиту
  • Мінпраці зазначає, що в даний час йдуть консультаційні зустрічі з профспілковими організаціями, органами влади та підприємцями, які дають робочі місця, з метою її коригування.

    Раніше повідомлялося, що робітницям, які трудяться в селі, можуть збільшити тривалість робочого дня. Поки вони зайняті працею 36 годин в тиждень, а не 40, як всі інші люди, але розмір заробітної плати у них не скорочений. За даними газети "Известия" зміна тривалості робочого дня здатне охопити приблизно 12,9 млн жіночого населення Росії.

    Профспілкові організації не підтримують нововведення, пояснюючи свою позицію тим, що слабка стать в селі і так перевантажений господарськими роботами. Заступник голови профспілки працівників АПК Галина Юрова каже, що зняття пільг буде доречно тільки в тому випадку, якщо якість життя сільського населення значно підвищиться.

    Рекомендуємо для прочитання:
  • Японські вчені розробили схему по вирощуванню аграрних культур на будь-якій плоскій поверхні
  • В Україні почав працювати земельний оцінний портал
  • Екологічно чисті "газонокосарки" працюють в американській компанії з виробництва електроенергії
  • Дивіться відео: Kent Hovind - Seminar 3 - Dinosaurs in the Bible MULTISUBS (Листопад 2024).